
如何提高社區團購業務競爭力?
近幾年社區團購的發展可謂是突飛猛進,如今成為很大一批用戶群體的消費習慣,因此在如此大的受眾面積下社區團購的前景可以說一片藍海,同時也吸引了一大批創業者的加入,那么在競爭如此激烈的環境下如何才能提高社區團購業務的競爭力呢?下面就隨小編一起來了解一下吧!
怎么做社區團購更有競爭力?
第一步:招到合適的團長
招聘合適的團長可以說是社區團購的基石。老實說,社區團購是人與人之間的交易,團長是商品與消費者之間的紐帶。所以沒有團長就沒有社區團購。
其實社區團長也不難找到,寶媽、店主、社區達人等都很適合,而且團長也不需要專職,就可以搞定了。這說明很多人也愿意當隊長。
如何能夠短時間的招到適合的團長呢?尤其是招到有業務水平以及服務意識的團長,更是社區團購能不能做好的關鍵。其實主要還是招聘網站以及線下拓張兩個渠道。
1.接招聘-招聘網站在線頻道。如boss直聘、智聯招聘、前程無憂、58同城等,都可以在網上發布招聘廣告。如果你的社區也有網站,你可以直接在社區網站上招聘,這樣更容易招聘到合適的團長。
2.線下擴張——鐵軍核心招募可以在周邊社區觀察到。如小店、煙酒店、花店等老板都是非常適合的對象。如果可以選擇的話,團長最好是25歲到35歲之間的女性,這樣更容易獲得客源,也更容易組建團隊。
第二步:開發一套基于微信生態的社區團購系統
在社區團購的早期,微信群主要是作為一個平臺,直接發送文字、圖片和鏈接。這種社區團購已經過時了。主要原因是沒有用戶體驗,通常沒有人向微信群發送大量未讀信息。而且,數據統計和管理也容易出現問題。所以現在社區團購主要是基于微信公眾號和小程序。這樣,用戶的購物體驗會好很多。購物、瀏覽、下單、付款都很方便。
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