每個社區(qū)內(nèi)的居民都有著大致相同的產(chǎn)品需求，社區(qū)團購業(yè)務(wù)正是抓住了這一特點，才擁有了強勁的發(fā)展。而想要社區(qū)團購平臺得到更多的用戶，還是需要招聘一定的社區(qū)團購團長。那么，今天小編就來說說，團長在小區(qū)里做生鮮代購要怎么管理?

　　(1)根源把控

　　從根源嚴格控制候選人，在早期“團長”的征募宣傳策劃中，就要提高品牌價值觀念方面的要求，另外簽訂時要從法律法規(guī)上確立“叛逃”的成本。

　　除此之外，還要把握社群管理的主導(dǎo)權(quán)，每一個住宅小區(qū)的拼單群使用權(quán)歸屬于服務(wù)平臺，至少有一名公司職員出任群管理員。

　　(2)獎勵

　　除開保證市場銷售抽成以外，還能夠設(shè)定分階段的抽成，比如1000單內(nèi)抽成占比為10%，每提升500單抽成占比即提升一個點。

　　另外還可設(shè)置長期達不上最低銷售業(yè)績的，則會失去“團長”身份，為此激發(fā)“團長”的憂患意識。

　　(3)學(xué)習(xí)培訓(xùn)

　　平臺組織新團長加盟代理時參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，除開提升業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量的培訓(xùn)外，也要提升“團長”對品牌的認同感。除此之外，保證服務(wù)平臺自身的競爭能力也可以提高該效果。

　　另外，平臺也可以開發(fā)專門的社區(qū)團購小程序，減輕團長的工作壓力，讓團長更愿意在這里付出勞動力。以上就是團長在小區(qū)里做生鮮代購的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助各位用戶更好的生鮮社區(qū)團購。如果你也想要開發(fā)自己的社區(qū)團購小程序，那么各位可以聯(lián)系我們社區(qū)云店的客服，或是點擊試用了解更多的系統(tǒng)信息。