社區團購，基本上有一大部分是沒有線下的實體門店的，但是社區團購的業務依然遍布整個社區，這其中團長的作用不可或缺，因為團長對整個社群的運營和牽引作用才能讓社區團購平臺擁有大量的客源。下面我們就來了解下，社區團購平臺團長招募問題和如何發展?

　　一、團購平臺招募團長需要注意什么?

　　社區團購平臺在招募團長時，最關鍵的是要讓目標人群知道平臺的定位和模式，團長一職需要做哪些工作，能為他們帶來什么收益。因此最重要的是保證相關文案目的性明確、通俗易懂、具有感染力，同時做好公司人員話術培訓。

　　首先是平臺的介紹。這個環節應該精辟簡潔，同時將要表達的東西表達到位。當然，其實平臺文案在創立初期就應該構思完成，所以在此不做過多闡述。以下，以某社區團購平臺為例：

　　舉例說明：【xx平臺】是一個專注于給社區提供高性價比產品及服務的鄰里社交電商平臺，是“社區+社群+社交”的新型模式，基于鄰居這個特殊人群展開的新型零售業務，主要提供高性價比的生鮮、水果。

　　一般團長招募文案應該從目前行業發展前景、平臺介紹、平臺運營流程、成功合伙人案例展示、招募條件、分傭保障條例這六大部分進行，這樣才更具有針對性和專業性，而且最好是以“圖片+文字”的組合的形式，結合真實數據，會更具有說服力。

　　二、如何快速發展社區團購?

　　1.招募團長，模式快速復制設置合作團長招募要求，在線上與線下快速招募團長，通過團長推薦團長，在多個小區內快速復制 ，推薦團長設置傭金與分紅的獎勵。

　　2.選品+團長推廣，做好平臺流量建設現在疫情期間，可以選擇防疫用品，來帶動商城流量，同時將商品鏈接與海報分享到微信群，不間斷的引流，同時通過會員分銷讓老客戶帶動新客，會員源源不斷來。

　　3.提升商城成交轉化，玩轉平臺營銷用限時搶購、優惠券、滿額減等多種營銷玩法，促進客戶購買;通過直播營銷，全方位展示商品，激發購買欲。